Publicaciones

Lee nuestras últimas publicaciones.

TODAS LAS NOTICIAS

TODAS LAS ALERTAS

Nos enorgullece haber asesorado a Alza Group en el reciente levantamiento de capital de ROBOTIA, una operación estratégica orientada a acelerar el desarrollo tecnológico aplicado a la minería y su expansión regional, particularmente en Perú.

Noticias

Abril de 2026

Nos enorgullece haber asesorado a Alza Group en el reciente levantamiento de capital de ROBOTIA, una operación estratégica orientada a acelerar el desarrollo tecnológico aplicado a la minería y su expansión regional, particularmente en Perú.

Compartimos con ustedes la noticia publicada por Diario Constitucional sobre la fusión entre Ried Fabres Abogados y FirmaSur, integración que marca un hito relevante en el desarrollo estratégico de nuestro estudio y que fortalece nuestra presencia en el sur del país.

Noticias

Abril de 2026

Compartimos con ustedes la noticia publicada por Diario Constitucional sobre la fusión entre Ried Fabres Abogados y FirmaSur, integración que marca un hito relevante en el desarrollo estratégico de nuestro estudio y que fortalece nuestra presencia en el sur del país.

Nos enorgullece haber asesorado a BTG Pactual Asset Management en el financiamiento por $10.000 millones otorgado a Copeval S.A., la mayor distribuidora de insumos agrícolas de Chile.

Noticias

Abril de 2026

Nos enorgullece haber asesorado a BTG Pactual Asset Management en el financiamiento por $10.000 millones otorgado a Copeval S.A., la mayor distribuidora de insumos agrícolas de Chile.

La nueva Ley N° 21.828, publicada el 23 de julio, exige a determinadas empresas elaborar y publicar un informe anual de equidad de género con información sobre participación femenina, brechas salariales, presencia de mujeres en cargos de responsabilidad y medidas de conciliación. La obligación aplica a empresas con 200 o más trabajadores, y a aquellas con 50 o más trabajadores de sectores específicos. El informe debe remitirse a la Dirección del Trabajo en marzo de cada año.

Alerta Legal

Julio de 2026

La nueva Ley N° 21.828, publicada el 23 de julio, exige a determinadas empresas elaborar y publicar un informe anual de equidad de género con información sobre participación femenina, brechas salariales, presencia de mujeres en cargos de responsabilidad y medidas de conciliación. La obligación aplica a empresas con 200 o más trabajadores, y a aquellas con 50 o más trabajadores de sectores específicos. El informe debe remitirse a la Dirección del Trabajo en marzo de cada año.

A través del Oficio N° 1.760-2026, publicado hoy, el SII explicita criterios aplicables a la facultad de tasación en el contexto de reorganizaciones internacionales.

Alerta Legal

Julio de 2026

A través del Oficio N° 1.760-2026, publicado hoy, el SII explicita criterios aplicables a la facultad de tasación en el contexto de reorganizaciones internacionales.

La Superintendencia de Pensiones sometió a consulta pública la propuesta de Régimen de Inversión de los Fondos Generacionales, que regula la estructura de 10 fondos por cohortes etarios, el glidepath, las carteras de referencia, la asignación estratégica, los límites de inversión y el mecanismo de premios y aportes asociado al desempeño. Los comentarios podrán enviarse hasta el 31 de julio de 2026.

Alerta Legal

Julio de 2026

La Superintendencia de Pensiones sometió a consulta pública la propuesta de Régimen de Inversión de los Fondos Generacionales, que regula la estructura de 10 fondos por cohortes etarios, el glidepath, las carteras de referencia, la asignación estratégica, los límites de inversión y el mecanismo de premios y aportes asociado al desempeño. Los comentarios podrán enviarse hasta el 31 de julio de 2026.